Gesellschaft

NEUE ARBEITSPLÄTZE FÜR JUNGE MENSCHEN SCHAFFEN

Unser Ziel

Bis 2016 wollen wir bei Nestlé PURINA in ganz Europa 1.500 Traineestellen sowie Direkteinstiege für junge Menschen unter 30 schaffen.

100

Unsere bisher erreichten Ziele

100% erreicht.

Wir sind stolz darauf, dass wir unser Ziel nicht nur erreicht, sondern deutlich übertroffen haben. Seit 2014 haben wir 2.429 junge Menschen eingestellt. Außerdem werden wir im Rahmen der globalen Initiative unserer Muttergesellschaft "Nestlé needs YOUth" bis 2020 weitere Arbeitsplätze für Menschen unter 30 Jahren schaffen:
Geplant sind

  • zwischen 45.000 bis 50.000 Praktikumsplätze und Traineestellen
  • die verstärkte Zusammenarbeit mit externen Partnern, um unser Engagement noch weiter nach draußen zu tragen und weitere Unterstützer zu finden,
  • sowie 20.000 bis 25.000 Einstiegsmöglichkeiten für Leute unter 30 Jahren jedes Jahr

Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Unsere Sichtweise

Jugendarbeitslosigkeit ist weltweit ein großes Problem. Wir bei PURINA haben erkannt, wie wichtig es für uns als Unternehmen ist, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, um eine vielversprechende Zukunft für alle sicherzustellen.

Für viele der unter 30-Jährigen, sozusagen als nächster Generation von Haustierbesitzern, spielt die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden bei Haustieren eine wichtige Rolle. Sie stehen Tierliebhabern im Freundes- und Bekanntenkreis mit Rat und Tat zur Seite und sind daher wichtige Botschafter rund um das harmonsiche Zusammenleben von Mensch und Tier.

Eine gemeinsame unternehmerische Gesellschaftsverantwortung als Basis unseres Handelns

Genauso, wie wir uns der Verbesserung des Lebens von Haustieren und der Menschen, die sie lieben, verschrieben haben, setzt sich unsere Muttergesellschaft Nestlé dafür ein, die Lebensqualität zu verbessern. So tragen wir zu einer gesünderen Zukunft für Einzelpersonen und Familien, unser Gesellschaft und dem Planeten bei.

Erfahren Sie mehr über „Nestlé in der Gesellschaft”.

Weitere Verpflichtungen